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L'entreprise Altran joue la carte de l'innovation pour attirer les talents au sein de ses divers départements. La direction propose à ses candidats et futurs employés de découvrir sa culture grâce à un site web interactif utilisant toutes les ressources technologiques de l'internet 2.0.
Notamment, la tenue d'une séance de recrutement virtuelle et inédite baptisée Jobroulette, basée sur le phénomène Chatroulette.
Se déroulant lors de l'événement corporatif Innovation Week, ce Chatroulette de l'emploi a permis aux candidats de pouvoir entrer en contact webcam pendant une heure avec plus de 100 collaborateurs de cette société. Cette Jobroulette fut le point culminant d'une semaine de recrutement axée sous le signe de l'innovation.
Le site interactif propose quant à lui une visite virtuelle des locaux et la découverte des postes recherchés en vidéo. Enfin, un fil Twitter permet de suivre la journée d'un consultant.
Chatroulette, c'est la roulette russe du web: le site propose un mode de rencontre aléatoire, où il est possible de converser avec de parfaits inconnus répartis dans le monde par l'entremise d'une seule webcam personnelle. Dans le cas où la conversation ne mènerait nulle part, l'usager peut changer d'interlocuteur en appuyant sur le bouton prévu à cet effet. Cette même ligne directrice s'appliquait dans le cadre du Jobroulette.
Fondé en 1982, Altran est aujourd'hui le leader européen du conseil en innovation. Construit selon un modèle décentralisé, la société regroupe un réseau d'entreprises intervenant dans trois domaines complémentaires, soit les technologies et l'innovation, l'organisation et les systèmes d'information, et les stratégies de management.
Ne reste qu'à savoir si ces séances aléatoires de clavardage vidéo seront adoptées par d'autres entreprises qui désirent se faire connaître de leurs futurs employés et qui souhaitent ainsi recruter la perle rare à moindre coût.
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par Dominique Lamy
Cette méthode de recrutement est la meilleur façon de recruter des branleurs... au sens propre du terme :noel:
