Services
Une étude récemment réalisée par l'Université de Melbourne indique que la navigation Internet personnelle au travail pourrait améliorer la productivité.
En effet, les travailleurs qui utilisent Internet au travail pour des raisons personnelles sont 9% plus productifs que leurs collègues qui s'en tiennent à la navigation professionnelle.
«Les gens ont besoin de se changer les idées pour pouvoir se concentrer sur leur travail,» expliquait Brent Coker, enseignant en Marketing de l'Université de Melbourne.
Les chercheurs ont identifié comme activité de navigation personnelle la recherche d'informations sur des produits, la lecture de nouvelles, le jeu en ligne, le réseautage social et le visionnement de vidéos en ligne.
Une autre étude, réalisée en 2007, révélait que le travailleur américain moyen consacrait 20% de son temps à la navigation personnelle. En 2007, selon l'Ordre des CHRA et CRIA, 37% des Québécois utilisaient Internet à des fins personnelles au bureau.
L'année dernière, un employé de la Ville de Beloeil a été congédié parce qu'il utilisait excessivement son accès Internet professionnel à des fins personnelles. En 2007, la Ville de Québec a pris des mesures contre une quinzaine de ses employés pour des reproches similaires.
Plus de détails sur l'étude de l'Université de Melbourne sont disponibles en ligne.
(source: Université de Melbourne)
par Gabriel Rodrigue
j'approuve
totalement faux !
@maya
Et tu te base sur?
Ayoye! Maya cite nous tes etudes et tes expertises. En deux mots tu nous sors pas tellement d'argument pour défaire une etude universitaire!
Je suis convaincu qu'il y a d'autres études qui disent exactement le contraire. Quand nous nous sommes mis à surveiller l'utilisation d'Internet dans notre compagnie, ce sont généralement les moins productifs qui avaient la plus grande utilisation de l'Internet.
Les explications à la "Si je peux naviguer sur Internet, je serai moins stressé donc plus productif" sont d'assez mauvaise foi à mon avis.
Le problème avec Internet, point de vue productivité, c'est la page qui mène à une autre page qui mène à une autre.
Je suis un des employes qui s'etait fait coupe internet dans une de nos shop car un de nos confrere avait abuser et qu'on avait un directeur didacteur. Resultat le directeur avait coupe internet a tous sauf ses chouchous qu'on soit coupable ou non et probablement pensait qu'il y aurait une augmentation de production. Resultat toujours, quelques mois plus tard, presque tous avait acces de nouveau a internet et avec l'approbation de la direction. Je vous laisse deviner pourquoi .... (Et ce n'est pas a cause qu'on s etaient plain -) Nous disions tous que ce n'etait pas grave, et nous etions pas mal certain de le ravoir plus tard et c'est cela qui est arrive....
Indice, cette etude confirme ce que je pensais et je suis d'accord que ceux qui exagerent sont moins rentable la plupard du temps (Depend de la job).
Alp
Au lieu d'avertir , il avait coupe l'acc
Je suis d'accord. Surtout quand la GRANDE majorité des employeurs mette pas une maudite cenne pour continuer la formation de leurs employés. Alors pas le choix faut apprendre par nous autres même. C'est triste mais c'est ça. Pour être dans le domaine informatique depuis 20ans c'est carrément une abération.
Cet article avait été considéré comme un poisson d'avril hier, ou je travail ils ont coupé l'internet il y a trois ans car les employés prenaient des breaks de 1 heure plutôt que le 15 mins alloué et les contremaîtres de production n'arrivaient plus à fournir la demande.
Moi je dis oui mais ... il est possible mais ...
Comme dans tout ... mais tout tout tout ...
L'Abus n'est jamais bon .... si quelqu'un utilise 8% de son temps à des fins perso ok ca va ... c'est même mieux ... mais si il utilise 90% de son temps la c'est autre choses ...
Du vin c'est bon pour le coeur mais c'est pas une raison pour devenir alcolo et faire une cirrhose du foie ...
Une question de gros bon sens
En temps normal tu serais pas supposé utiliser internet a des fins personnelles. Il me semble que les employées ont une job a faire et ce n'est certainement pas pour s'amuser sur internet qu'ils sont payés et personnellement j'ai du mal a croire que ça les rend plus productif, car a mon avis sa fait carrément l'effet contraire.
C'est à se demander si toutes les études sont crédibles.
beaucoup d'employeur ne mise quasiment jamais sur la formation de sont staff pour évoluer dans la compagnie, alors meme si ca serais bon pour le moral de son staff de ce changer les idées a aller sur le web, imagine mettre a la disposition de son staff access au web, oublie ca, tu a besoin d'un mot de passe pour aller ailleur que sur les site que le boss autorise, autrement dis, 3 ou 4 site meme a ca ils sont relier a la compagnie, sauf les cadres qui se cache dans leur bureau a porte fermé qui surf sur leur laptop comem bon leur semble. moi en tout cas sur la job les boss sont comme ca. au lieu de passer du temps avec leur staff et les former pour monter dans la compagnie ( ce qui a mon sens serai la grosse logique), ils se cache dans leur bureau et parte a 2pm ( grosse vie salle) tout les jour quand tout le reste du staff moin important doivent travailler tres tard. alors la motivations pour le staff, les boss ils s,en crisse. en tout cas dans ma compagnie, les boss ne favorise nullement l'évolution du staff et encore moin donner access au web, c'est deja beau si on a des crayon pour travailler.
9% plus performant ? Cela ne correspond pas au temps passé sur internet par rapport aux autres ?
En gros, est-ce que cela n'est pas simplement la preuve que sur 8h de boulot, il n'y a jamais 8h de travail effectif. Il y a donc toujours du temps passé à autre chose, que cela soit à fumer, à la machine à café, ou à parler avec les collègues?
