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C'est sous le thème Courant-jet sur les TI! - Attention! Zone en profonde transformation que s'est déroulée aujourd'hui à Québec la 29e édition de la Journée de l'informatique du Québec, animée par Marie-Claude Lavallée. La Journée, qui se tient annuellement, permet de réunir en un seul endroit plusieurs des acteurs majeurs de l'industrie des TI au Québec.
Cette année, elle fut l'occasion pour ses 1 500 participants, un record d'assistance, de discuter des transformations importantes que subit actuellement le milieu.
Les participants, qui provenaient de plusieurs milieux, ont pu s'exprimer sur l'avenir des TI au Québec.
La Journée a débuté avec l'allocution de l'invitée d'honneur, Monique Jérôme-Forget, ministre des Finances, des Services gouvernementaux, responsable de l'Administration gouvernementale et présidente du Conseil du trésor, qui a entretenu les participants sur la révolution à venir quant aux services gouvernementaux en ligne au Québec.
Les participants ont aussi eu l'occasion de connaître le rôle du Québec dans une des missions de l'UNESCO, soit la construction d'une société de l'information pour les 6,7 milliards de personnes habitant les 200 pays de la planète, lors d'une conférence de Michel Audet, représentant du Québec auprès de la délégation du Canada à l'UNESCO et premier représentant officiel du gouvernement du Québec auprès d'une organisation des Nations Unies. «Le Québec a un rôle à jouer en matière de technologie. Il doit mettre à la disposition de la communauté internationale ses ressources techniques, humaines et financières.»
Une table ronde animée par Louis Côté, a permis à Gordon Smith, sous-ministre adjoint aux services partagés du gouvernement du Québec, à Daniel Malo, directeur des technologies de l'information à la Ville de Montréal, et à Beaudoin Daigneault, directeur de l'amélioration des processus du Centre de services partagés d'Hydro-Québec, de s'exprimer sur les nombreux avantages des services partagés, tant quant à la qualité du service que quant aux économies qu'ils permettent de réaliser.
TechnoCompétences, le comité sectoriel en matière de TI au Québec, a profité de la journée pour lancer MaCarrièreTechno.com, un site et une vaste mobilisation visant à augmenter l'intérêt des jeunes envers les carrières en TI, afin de contrer la pénurie qui frappe actuellement. (Plus d'informations dans TechnoCompétences lance MaCarrièreTechno.com.) Le lancement précédait une conférence de Sylvie Gagnon, directrice générale de TechnoCompétences, et de Jean-François Dumais, directeur de projet, ressources humaines, aussi chez TechnoCompétences.
La journée s'est terminée avec une conférence de Jacques Dufresne, fondateur de L'Agora, sur «la révolution du direct», révolution due à la technologie, qui donne le pouvoir de tout faire soi-même, mettant même en péril certaines professions, par exemple.
Un succès sur toute la ligne pour cette vingt-neuvième édition de la Journée de l'informatique du Québec!
par Gabriel Rodrigue
Il veulent attirer les jeunes a cause des penurie... je vais vous en dire une bonne moi (car je suis dans le milieu) il n'y a pas de VRAI penurie... il n'y a pas de BON salaire. La toute la nuance, la plus part du monde avec qui j'ai travailler ces 4 dernieres annee ont quitter le milieu informatique car il ne voyait plus d'avenir dans ce domaine, et ne voulais pas se ramasser a 40 ans encore a 35 000 par annee (surtout que la pluspart du monde etudie dans un college priver et que le cours a lui seul coute pres de 15 000 $). Donc si vous voulez attirer le monde.... commencer donc par augmenter un peu les salaire et faire vraiment valoir au monde qu'il y a des opportuniter d'avancement. Car sa c'est un autre probleme, le monde ont l'impression qu'il resteront pris dans un centre d'apelle le reste de leurs vie. Tant qu'a rester a un salaire minable dans un centre d'apelle, bien la pluspart des jeunes se virent vers des domaine comme la consctruction ou meme les vidanges (oui oui je l'ai vue). Pourquoi ? sa ne demande pas grand effort intellectuel de ramasser des vidanges et s'est sacrement payant !
je crois que c'est un peu erroné de dire qu'il ya penurie dans les TI, a mon avis, beaucoup de gourvements et notamment ceux de l'Afrique, n'ont pas encore compris la nécessité de scolarisé leur population car combien des Africain et Europeen ne vont pas à l'ecole à cause des moyens financier, pourtant ils ont de la matière grise pour developper les TI
je crois que c'est un peu erroné de dire qu'il ya penurie dans les TI, a mon avis, beaucoup de gourvements et notamment ceux de l'Afrique, n'ont pas encore compris la nécessité de scolarisé leur population car combien des Africain et Europeen ne vont pas à l'ecole à cause des moyens financier, pourtant ils ont de la matière grise pour developper les TI
@Seb
Avoir un salaire de 35000$ par année à l'âge de 40 ans en informatique? Quel job sa peut être!! La seule job en informatique, que je vois, qui peut faire gagné 35000$ par année à 40 ans, c'est la job du p'tit technicien dans sa boutique qui essait de corriger les problèmes matériels d'un ordi.
Je suis en pleine recherche d'emploi comme programmeur. Je vois plein d'offre d'emploi! S'il n'y aurait pas de pénurie, comme tu le dis, il n'y aurait pas autant d'offre. Puis, je travaille aussi comme programmeur. 35000$ par année, c'est le salaire que j'ai à ma première année!! J'ai seulement un DEC en infor en plus! Il y a beaucoup d'entreprise qui offre la même chose, et même plus.
J'ai un ami, qui à terminé son DEC en info avec moi, qui travail à Québec et il gagne 35000$ par année à sa première année aussi. Dans 4 ans, il devrait gagné 45000$ par année.
Tu ne veux pas d'un salaire de 35000$ par année à 40 ans? Lâche ta job dans ton centre d'appel et arranges toi pour avoir quelque chose de mieux. Au pire, si tu veux être certain d'avoir plus, fait des études! Les jobs pour les gens ayant un BACC en info sont très payantes! 42000$ par année en partant, ça commence bien. Être programmeur, ca peut être payant, si ce n'est pas assez, deviens analyste! C'est encore plus payant.
Puis, concernant la pénurie, s'il y en a vraiment une, il faut croire que les entreprises ne veulent pas combler les postes. Oui, il y a plein d'offre d'emploi dans le domaine, mais c'est difficile d'y entrer, surtout pour des jeunes comme moi. C'est chiant de voir une offre d'emploi intéressante, mais qui demande des 8-10 ans d'expérience pertinente!! Comment voulez-vous combler ces postes avec ces exigeances?
Merci de me lire!
Il est probable que les gouvernements nord-américains vont faire comme la France et l'Allemagne : bien que la pénurie soit très relative en Europe (les salaires restent bas, les entreprises continuent de demander de savoir tout faire pour un poste de shit, le taux de chomage des ingénieurs est à 6% soit le plus élevé des cadres...), ils veulent faire croire qu'il y a une pénurie. Cela permet de faire rentrer des gens diplomés du tiers monde qui vont accepter des salaires plus bas et ainsi permettre aux entreprises de traiter les informaticiens comme des esclaves.
Toujours la même logique capitaliste.
@Jimmy
Bon je voie pourquoi ta réflection :P t'es un programmeur et j'ai remarquer plus d'offre d'emplois en programmation (mais je suis daccord, les années d'experience requise peut importe ta direction informatique sont parfois beaucoup trop). Mais bref !!! 35 000 est un peu plus au dessus du salaire moyen d'un technicen de "help desk". Et non tu ne gagne pas 35 000 par année dans une boutique a réparer des PC (si tu fais sa... sois sa fait 10 ans que t'es la, sois t'ai proche du patron) en boutique règle général, si t'es chanceux tu vas te trouver de quoi a 10$ de l'heure. Moi je suis présentement dans la gestion de domaine et de projets informatique. En ce moment j'accèpte d'avoir un maigre salaire (car c'est bien la première compagnie qui me laisse avoir un poste similaire meme si je n'ai pas 10 ans d'expérience). Mais ils m'ont donnée ma chance de me la faire cette expérience, alors je l'ai pris. Mais n'en reste pas mois que je ne gagne pas un salaire de fou, je lead des projets de plusieur millions, je gère un domaine AD d'environ 1500 utilisateurs et pourtant, après 3 ans dans cette compagnie je suis uniquement a 13 dollars de l'heure. Je regarde de temps a autre sur jobboom et sa me semble pas bien bien mieux ailleur. Et de ce que j'ai vue dans mes 5 année d'expérience dans le domaine, quand vient le temps des augmentation de salaire, même après 3 ans on continue de me donnée le petit 30 sous d'augmentation minimum imposer par le gouvernement. Je ne dévoilerai pas le nom de la compagnie pour laquelle je travail. Mais je peux vous assurer qu'il sagit d'une des multinational les plus importante au Québec (on ne parle pas d'une petite PME avec peux de moyens).
haa oui et petit commentaire un peu drole, on voie que les dirigeant de CGI s'arrache les cheveux de la tête pour trouver du monde. Peut-etre que si vous n'avier pas passée des années a engager du monde et les flusher au bout de 3 mois (pour ne pas être pris avec des permanent qu'on ne peut plus mettre a la porte comme on veut) et bien vous en aurriez pas de pénurie. Dans le cas de CGI c'est leurs réputation qui les a tuer et rien d'autre (Si vous connaisser des anciens de CGI, demander leurs comment sa c'est passé, vous verrez que je suis pile sur la réaliter de cette compagnie)
@Seb
Je suis dans cette compagnie depuis un peu plus de 18 ans. J'ai d'excellentes conditions de travail et j'ai des responsabilités plus qu'intéressantes. En 18 ans, je n'ai jamais vu un membre se faire mettre à pied après 3 mois, à moins que ce dernier soit improductif.
Sans rancune ;-)
