Les données de l'enquête Catalyst 2010 sur les femmes cadres supérieures et les femmes les mieux rémunérées selon le classement Financial Post 500 sont maintenant connues.
L'enquête révèle notamment que le nombre de sociétés ouvertes du classement Financial Post 500 dont 25% ou plus des postes de haute direction sont occupés par des femmes a connu une hausse de 7,7% de 2008 à 2010.
Par contre, l'enquête Catalyst révèle aussi que le pourcentage de femmes occupant des postes de haute direction a progressé de moins de 1% sur deux ans. Ce taux est en fait passé de 16,9% en 2008 à 17,7% en 2010. En ce qui concerne le taux de femmes présentes à la haute direction, celles-ci détenaient 6,2% des postes les mieux rémunérés. Encore ici, il s'agit d'une augmentation de moins de 1% en deux ans, puisque ce taux était de 5,6% en 2008.
Par ailleurs, le communiqué émis ce matin affirme que selon l'enquête, plus de 30% des entreprises ne comptaient aucune femme à la haute direction lors de la période visée.
L'enquête Catalyst 2010 porte sur la représentation des femmes dans 468 sociétés classées par le Financial Post au 1er juin 2010.
par Olivier Caron
