Vous travaillez, vous planifiez, vous épargnez - pour payer les dépenses courantes et atteindre vos objectifs financiers à long terme, quels qu'ils soient. Et tout va bien. Et puis, un jour de stress particulièrement intense au travail, votre cœur vous dit : « J'en ai assez pour l'instant, merci ».
Peut-être pas aujourd'hui ni demain, mais un jour, dans un avenir pas si lointain, vous le ferez : quitter votre entreprise et en confier la responsabilité à quelqu'un d'autre.
Mais à qui et comment? Il y a une foule de questions d'ordre fiscal, juridique, financier et successoral à prendre en considération - et c'est là qu'entre en jeu la planification successorale. Voici certains des éléments clés sur lesquels vous pencher.
Si votre enfant s'apprête à quitter la maison pour poursuivre des études postsecondaires à l'extérieur, vous avez probablement quelques décisions à prendre au sujet de son hébergement : vivre en résidence, habiter chez un parent, acheter ou louer un condo ou une maison. Si vous penchez pour la location ou l'achat, en voici les avantages et les inconvénients.
Les questions environnementales vous préoccupent-elles? Êtes-vous solidaire du protocole de Kyoto? Désirez-vous faire votre petite part pour améliorer notre planète?
