Une augmentation de 15% sur un salaire annuel de 150 000$, quatre fois plus de parts et une prime additionnelle de 500 000$... C'est ce qu'un développeur intermédiaire chez Google s'est vu proposer pour rester une année de plus à son poste, rapporte TechCrunch.
Malgré la superbe contre-offre, le développeur s'en est allé chez Facebook, comme 118 de ses collègues répertoriés sur LinkedIn.
Pourtant, des sources auprès de l'entreprise de Mountain View avancent que 80% de ses employés qui reçoivent une offre de Facebook acceptent finalement de rester grâce à une contre-offre. Elles ne sont cependant pas toutes aussi alléchantes que celle du développeur cité ici.
La valeur croissante du réseau social basé à Palo Alto n'attire pas seulement les employés - auxquels Facebook donne des stock options en avantage. Les investisseurs aussi veulent leur part du gâteau et sont prêts, pour cela, à payer 76$US par action. Dernièrement, l'entreprise de Mark Zuckerberg a été évaluée à 33,75 milliards $US.
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par Marie-Noëlle Reyntjens
