Le numéro un mondial des PC, Hewlett-Packard, demande à tous ses employés, y compris ses hauts dirigeants, de se serrer la ceinture à cause de la crise économique.
La société américaine impose une baisse des rémunérations de base variant de 2,5% à 20%.
Le mieux payé de l'entreprise, le PDG Mark Hurd, accepte une diminution de son salaire de 20%. Les membres du conseil exécutif verront leur salaire coupé de 15% et les autres dirigeants, de 10%. Quant à ceux au bas de l'échelle, les cadres et les employés verront leur paie réduite respectivement de 5% et 2,5%.
Pour encourager ses troupes à livrer quand même la marchandise, le PDG Mark Hurd a promis de ne pas abolir les incitatifs à la performance.
«Si la compagnie réussit bien, si nos différentes activités réussissent bien et si vous performez bien, vous pourriez bien rattraper la différence avec votre bonus», a dit M. Hurd dans un courriel adressé à ses travailleurs.
À ce jour, la crise économique frappe de plein fouet les activités du groupe. Même si ses revenus ont légèrement augmenté au premier trimestre clos le 31 janvier dernier, bénéfice net de HP a reculé de près de 10%, à 1,9 milliard $US.
En septembre dernier, HP avait pris des mesures draconiennes en annonçant le licenciement de près de 25 000 employés, soit 7,5% de sa main-d'œuvre.
par Carine Salvi
