Qui sont les Googlers, ainsi qu'on surnomme les employés de Google? Des érudits de l'informatique d'un peu partout dans le monde, dont quelques-uns sont originaires de la belle province. En voici deux dans la mi-vingtaine qui réalisent chez Google leur première vraie expérience de travail.
Francis Perron, 25 ans, travaille depuis un an au siège social, le Googleplex en banlieue de San Francisco. Son rôle: assurer la maintenance d'un logiciel ouvert.
Comment un jeune du Lac-Saint-Jean s'est-il retrouvé à bosser pour l'entreprise qui serait, selon le magazine Fortune, LE meilleur employeur? «Je n'avais pas d'autres offres d'emploi!», laisse-t-il simplement tomber.
Plus précisément, pendant ses études à l'université McGill en informatique, il a été référé par son ami, Christian Lavoie, un des 19 156 employés du géant de l'informatique.
Alors, c'est comment chez Google? Déstabilisant, répondent d'emblée les deux copains. Francis Perron raconte qu'à ses premières semaines, ses collègues n'attendaient rien de lui, sinon qu'il assimile la machine Google et sa culture d'entreprise. «Dans les trois à six premiers mois, tu te sens insuffisant. Trouver sa place prend un certain temps». Aujourd'hui, après un an de service, mission accomplie.
Pour Christian Lavoie, c'est plus que sa place qu'il a trouvée parmi ses collègues. Cet administrateur de banques de données des publicités textuelles est un de ceux qui comptent le plus d'expérience dans son équipe. «Je suis devenu un vieux de la vieille», rigole l'homme de 26 ans.
Il n'y a pas que des jeunes au Googleplex, même s'ils sont en grand nombre. «La moitié des auteurs de mes livres d'université travaillent ici, comme Peter Norvig et Rob Pike» dit Christian, encore impressionné.
Il est vrai que Googleplex est souvent décrit comme un énorme campus. Peut-être est-ce en partie à cause de tous ces jeunes et de la grande liberté dont ils disposent? Christian confirme qu'il mène sa journée de travail comme il l'entend, pourvu que les projets à long terme avancent. De plus, il commence à l'heure qu'il veut. Par exemple, l'autre jour, il est venu au bureau en vélo, trois heures de route. Il a ouvert son ordinateur à midi, sans que son patron rouspète.
Liberté et initiatives personnelles vont de pair. Tellement que l'employeur a mis sur pied la règle du 20% : une journée par semaine, les ingénieurs peuvent s'adonner à des projets sans lien avec leur description de tâches.
Ainsi, la société Internet sera la première à mettre la main sur une application exploitable développée à l'interne. C'est d'ailleurs de cette façon qu'est né Google Reader, un lecteur de flux RSS.
«La compagnie se fend en quatre pour que les gens aiment venir travailler», explique celui qui se fait appeler Chris en Californie. Il n'y a pas que les horaires de travail flexibles qui donnent le sourire aux lèvres. Les nombreux services, la plupart gratuits, ont de quoi rendre heureux: gym, sept cafétérias, buanderie, services médicaux, cours de langue, navettes, etc.
Parlez-en à Francis. Ce qu'il préfère chez Google: assurément, le chocolat chaud qu'il se prépare deux fois par jour... sans faute!
En contrepartie, les employés font-ils beaucoup d'heures supplémentaires comme dans d'autres entreprises des technologies de l'information? «Pas du tout, confie Francis. Je travaille entre 35 et 40 heures par semaine. C'est même mieux que d'autres emplois que j'ai occupés pendant mes études», chocolat chaud en plus!
Pour nos deux Québécois, la lune de miel avec Google se poursuit, même si la famille est restée au Québec. Pour rester en contact, il y a Gmail, Google Talk et d'autres applications de la Toile, mais ça, pas besoin de le leur rappeler!
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par Carine Salvi
