Microsoft pousse plus loin son code de conduite

Microsoft va continuer à respecter son code de conduite adopté en 2002, suite au procès antitrust du gouvernement américain à son endroit, au-delà de l'échéance de 2007, y ajoutant même de nouveaux principes.

Brad Smith, l'un des vice-présidents de Microsoft et son principal avocat, a fait cette annonce mercredi lors d'un discours dans la capitale américaine, Washington D.C.

Suite à l'amende de plus de 350 millions de dollars américains que doit maintenant payer Microsoft à l'Union européenne (lire cet article publié la semaine dernière), la compagnie de Bill Gates a décidé d'être plus transparente dans le développement de ses nouveaux produits, en particulier son système d'exploitation Windows.

Ainsi, Microsoft rendra plus accessible certaines portions du code de ses intergiciels (middlewares) comme il est requis dans le jugement de la Cour suprême des États-Unis de 2002, mais également des portions du code de logiciels comme Word, Excel ou PowerPoint.

Microsoft permettra aussi à des fabricants de PC de remplacer certaines portions de Windows par d'autres composantes. Par exemple, Internet Explorer pourrait être remplacé par défaut par le navigateur Firefox.

Un autre principe de Microsoft est de ne pas forcer les utilisateurs ou les fabricants de PC à adhérer à sa stratégie Live avec Windows. Par exemple, l'utilisateur pourra sans obstacle décider d'utiliser les différents services de Google avec le système d'exploitation de Microsoft.

Microsoft souhaite aussi devenir plus «énergique» à développer des produits interopérables.

Par ce code de principes, Microsoft espère ainsi stimuler les discussions avec ses concurrents pour éviter toute nouvelle poursuite judiciaire lorsque son nouveau système d'exploitation, Windows Vista, sera disponible au début de 2007.

Pour voir le code de conduite de Microsoft, cliquez sur ce lien (en anglais).
Plan du site  |  Conditions d'utilisation  |  Contactez-nous  |  © Copyright BRANCHEZ-VOUS! inc. et partenaires, 1995-2008. Tous droits réservés.