Surveillance au boulot: raisons légales
66% des entreprises américaines qui surveillent la navigation de leurs employés invoquent des raisons légales pour le faire.
Le sondage de l’American Management Association (AMA), réalisé auprès de 435 entreprises membres ou clientes de l’AMA, explique la cyber-surveillance des entreprises. 68 % des répondants ont invoqué une préoccupation quant à la responsabilité civile, 60 % affirment avoir plutôt des préoccupations de sécurité et 50 % disent se conformer à un jugement de la Cour.
Par ailleurs, 9 % des entreprises sondées ont affirmé avoir déjà été obligées par la loi à produire en cour, comme preuve dans un litige, les courriels d’un employé.
La productivité des employés ou l’évaluation de leur performance ont été invoquées par 45 % des organisations sondées.
Aussi, savez-vous que le temps passé au téléphone, l'utilisation des ordinateurs et les messages des boîtes vocales sont aussi régulièrement vérifiés par les entreprises?
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Texte rédigé par : Julie Guilbault
Publié dans BRANCHEZ-VOUS! le 20 août 2001
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